Assessment Center der Bundeswehr — kostenlos vorbereiten

Der Assessment Trainer der Bundeswehr auf cat-trainer.de bereitet dich kostenlos auf Kurzvortrag, Gruppendiskussion und Persönlichkeits-Check vor - ohne Anmeldung, ohne Werbung.

Für Feldwebel- und Offiziersbewerbungen folgt nach dem CAT in der Regel ein Assessment Center (AC) als weitere Auswahlstufe. Anders als der computergestützte CAT prüft das AC vor allem Persönlichkeit, Auftreten und Teamverhalten - Eigenschaften, die sich schwerer "auswendig lernen" lassen, aber genauso trainierbar sind, wenn man den Ablauf und die typischen Aufgabenformate kennt.

Ablauf des Assessment Centers

Der genaue Ablauf unterscheidet sich je nach Laufbahn und Standort, folgt aber meist einem ähnlichen Muster:

Kurzvortrag

Beim Kurzvortrag zählt weniger Fachwissen als klare Struktur: Einleitung, drei bis vier klar gegliederte Punkte, ein Fazit. Übe laut sprechen, halte Blickkontakt und plane bewusst Zeit für einen kurzen Themenwechsel ein, falls das Thema erst kurz vorher bekanntgegeben wird.

Gruppendiskussion

Hier wird weniger bewertet, wer am lautesten spricht, sondern wer zuhört, sachlich argumentiert und die Gruppe voranbringt - zum Beispiel, indem stille Teilnehmende gezielt einbezogen oder Diskussionen sinnvoll zusammengefasst werden.

Persönlichkeits-Check

Der Persönlichkeits-Check ist kein Test mit "richtig" oder "falsch", sondern erfasst deinen typischen Arbeits- und Verhaltensstil. Ehrliche, konsistente Antworten sind hier wichtiger als vermeintlich "erwünschte" Antworten - Widersprüche fallen erfahrenen Auswertenden auf. Im CAT-Trainer kannst du das Persönlichkeit & Werte-Modul (IPIP-basiert) nutzen, um dich mit diesem Format vertraut zu machen.

Was sich je Laufbahn unterscheidet

Umfang und Gewicht der einzelnen AC-Module hängen von der angestrebten Laufbahn ab: Bei Feldwebelbewerbungen liegt der Schwerpunkt oft stärker auf Gruppendiskussion und Auswahlgespräch. Bei Offiziersbewerbungen kommen zusätzlich schriftliche Module hinzu - Aufsatz-, MKO- und MKT-Aufgaben (mehr dazu auf der Offizier-Laufbahnseite). Für viele Mannschaftslaufbahnen ist dagegen kein klassisches AC vorgesehen; hier reichen häufig CAT sowie ärztlicher und sportlicher Eignungstest.

Jetzt kostenlos üben: Der CAT-Trainer deckt neben dem adaptiven CAT auch die Assessment-Center-Module ab - inklusive Persönlichkeits-Check, Reaktionstest und laufbahnspezifischem Training für Mannschaft, Feldwebel und Offizier.

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Häufige Fragen zum Assessment Center

Was ist das Assessment Center der Bundeswehr?

Das Assessment Center (AC) ist ein mehrstufiges Auswahlverfahren, das vor allem bei der Bewerbung für Feldwebel- und Offizierslaufbahnen zum Einsatz kommt. Es prüft neben fachlichem Wissen vor allem Persönlichkeit, Teamverhalten und Kommunikationsfähigkeit - typischerweise über Kurzvortrag, Gruppendiskussion, Einzelgespräch und Persönlichkeitstests.

Wie läuft das Assessment Center ab?

Der genaue Ablauf variiert je nach Laufbahn, enthält aber meist: einen Kurzvortrag zu einem vorgegebenen oder frei gewählten Thema, eine Gruppendiskussion mit anderen Bewerberinnen und Bewerbern, ein strukturiertes Auswahlgespräch sowie einen Persönlichkeits-Check. Bei Offiziersbewerbungen kommen zusätzlich schriftliche Module wie Aufsatz-, MKO- und MKT-Aufgaben hinzu.

Muss ich zum Assessment Center, wenn ich den CAT bestanden habe?

Das hängt von deiner angestrebten Laufbahn ab. Für Feldwebel- und Offiziersbewerbungen folgt nach dem CAT in der Regel ein Assessment Center als weitere Auswahlstufe. Für viele Mannschaftslaufbahnen reicht dagegen der CAT gemeinsam mit dem ärztlichen und sportlichen Eignungstest - hier ist ein klassisches AC seltener vorgesehen. Verlässlich ist die Angabe in deiner persönlichen Einladung der Bundeswehr.